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应届生与IT培训生,就业谁更占优势?

发表时间:2021-04-29 11:40:03  浏览次数:2

随着应届生人数的逐年递增,就业形势也变得愈加严峻。


在广大应聘者心中无疑最希望有更多的工作机会,而如今越发红火的互联网行业迅速吸引了大批应届生加入其中,俨然成为了人才吸纳大户。


到目前为止,社会对于IT行业人才的需求很大,但各所计算机专业院校却存在着毕业生找工作难的困境。


对于这两者之间的矛盾,主要是刚毕业的大学生缺乏职场竞争力,专业实践技能不足,而IT职业培训机构可以在这方面很好地帮助学生,大大提高学生的职场竞争力。  




随着大学生就业难,越来越多的高中毕业生倾向于去职业培训机构学技能,因为从近几年的IT专业毕业生的就业状况来看,企业更愿意录用从IT职业教育机构走出的,兼具专业理论知识和实践技能的毕业生,而不愿花费多的时间培养一个初出茅庐的大学生。


随着IT行业的迅速发展,IT行业对IT人才的需求从简单的技能需求发展到现在的按需定制,IT职业培训机构已经到了趋向理性发展的阶段。


IT行业培训明确的目标是为弥补传统教育的不足,为社会输送急需的对口IT人才。


专业化IT职业培训的优势到底在哪里呢? 


1、职业规划 


在整体职业规划上,IT职业培训更明确的定位到就业岗位的技能,培养能够实际操作的人才,而不是应付考试和或仅仅体现在掌握课程理论点。


由于IT行业发展速度快,产效快,所以IT职业培训行业能够立足现有急需职位打造,打造的是紧跟行业潮流,“随需应变”的人才。 




2、课程体系 


青英拥有完善的课程体系,其中包括职业规划和职业素养课程,这是一般大学不具有的。


每年至少2次课程升级,增加课程知识量和技术的深度以及广度,整合教学项目、联合项目、企业内训项目以及企业实战项目资源,让学生学会自主开发,增加更多的项目经验,才更有利于成为大厂招聘的香饽饽!


关键在于实践,青英老师带着项目让同学参与到实战中,定期举办联合项目大赛!学生经过企业项目的实战后,所有学员都具备驾驭开发能力和知识系统化能力,保证了学员学习的广度和深度。


这就是IT专业培训机构相比大学最大的优势所在。


不论是低学历还是应届生、在职人士学习的背后,其实折射出的都是市场IT专业人才的缺乏以及节节上涨的薪资水平和IT一片大好的发展前景。


成功没有捷径,但可以不走弯路!自己一个机会,去学习,去改变!





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